Hvis du overvejer at arbejde som pædagog eller allerede er i faget, er forståelsen af pædagog løn timeløn afgørende for karrierens retning og økonomisk planlægning. Denne artikel dykker ned i, hvad pædagog løn timeløn betyder i praksis, hvilke faktorer der påvirker lønnen, og hvordan man som pædagog kan forhandle bedre […]
Inkluderende undervisning og støtte
11 indlæg
Spørgsmålet må en arbejdsgiver spørge om sygdom? ligger ofte til grund for både ansættelse, arbejdstilrettelæggelse og håndtering af sygefravær. Denne artikel dykker ned i, hvad der er tilladt, hvilke grænser der gælder, og hvordan både arbejdsgivere og medarbejdere kan navigere sikkert og billigt gennem spørgsmål om helbred og sygdom. Vi […]
Hvad betyder §20 spørgsmål i praksis? §20 spørgsmål er en form for strukturerede spørgsmål, der ofte bruges i sammenhæng med erhverv og uddannelse. I praksis kan §20 spørgsmål fungere som en del af en ansættelsesproces, optagelsesprocedurer til uddannelser eller som et værktøj til at afklare kompetencer, motivation og potentiale hos […]
Timeløn for pædagogmedhjælper er et centralt emne for alle, der overvejer eller allerede arbejder i dagtilbud, vuggestuer, børnehaver eller andre pædagogiske miljøer. I denne artikel dykker vi ned i, hvad timelønnen består af, hvilke faktorer der påvirker den, og hvordan du kan navigere i lønopgjort og ansættelsesvilkår i relation til […]
Natarbejde regler foa er et område, der påvirker tusindvis af arbejdstagere i Danmark. Denne guide giver dig et klart overblik over, hvad natarbejde indebærer, hvilke regler der gælder, og hvordan FOA (Fag og Arbejde) hjælper medlemmer gennem overenskomster og lokale forhandlinger. Uanset om du allerede arbejder nat eller overvejer at […]
hvad er en overenskomst Hvad er en overenskomst? Spørgsmålet stilles ofte af nyansatte, elever, fagforeningsmedlemmer og arbejdsgivere, når de første uger på jobbet går med nye regler i bagagen. En overenskomst er en skriftlig aftale, der forhandler vilkårene for ansættelse og arbejdsvilkår mellem arbejdsgivere (ofte repræsenteret gennem arbejdsgiverorganisationer) og arbejdstagere […]
Bilka overenskomst er et centralt element i dansk arbejdsliv, der fastlægger løn, arbejdstid, ferie og en række andre rettigheder for medarbejdere i Bilka-kæden og lignende detailhandelsvirksomheder. Denne artikel går tæt på, hvad en bilka overenskomst betyder i praksis, hvordan den forhandles, og hvilke muligheder den skaber inden for erhverv og […]
En opsigelse fra dag til dag rører ved fundamentet af din karriere, dine daglige vaner og dine muligheder for videreuddannelse. Denne artikel giver en klar og detaljeret gennemgang af, hvad en sådan opsigelse indebærer i praksis, hvordan du som ansat eller arbejdsgiver navigerer i reglerne, og hvordan erhverv og uddannelse […]
I den danske sundhedssektor spiller tandem mellem arbejdsgivere, medarbejdere og fagforeninger en central rolle for at sikre reelle rettigheder, ordnede arbejdsforhold og kompetenceudvikling. For tandklinikassistenter er en overenskomst ikke bare et stykke papir; det er en ramme, der beskriver løn, arbejdstider, ferie, uddannelsesmuligheder og sikkerheden i hverdagen. Denne guide giver […]
Regler for arbejdstid: Hvad dækker de over? Regler for arbejdstid udgør fundamentet for, hvordan arbejdsdagen struktureres, hvordan hvileperioder planlægges, og hvordan overarbejde håndteres. For medarbejdere betyder det sikkerhed, sundhed og præcis information om rettigheder og pligter. For arbejdsgivere betyder det, at der er klare rammer for planlægning, lønudbetaling og dokumentation, […]
I Danmark er mange arbejdspladser i rengøringsbranchen dækket af en overenskomst. Det betyder, at medarbejderne får faste rammer for løn, arbejdstid, ferie og andre vilkår – uanset om virksomheden er privat eller offentlig. En overenskomst for rengøringsassistenter sikrer ikke kun rimelige vilkår, men giver også en tryghed og et klart […]